Wat verdien je tijdens je moederschapsverlof?

7/05/2021

Door Expert Valerie Moury

De moederschapsrust bestaat uit twee periodes: prenatale en postnatale rust. Een zwangere werkneemster geniet een moederschapsverlof van 15 weken (17 weken voor een tweeling en zelfs 19 weken voor een meerlinggeboorte). Maar hoeveel verdien je dan nog tijdens dat verlof?

Duur van prenatale rust

De duur van de prenatale rust is 6 weken. Hij kan opgetrokken worden naar 8 weken bij een meerlinggeboorte (2 of meer kinderen).

Op vraag van de werkneemster kan de prenatale rust ten vroegste beginnen 6 (of 8) weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Dat is een keuze die de werkneemster neemt. De enige verplichting is om 7 dagen voor de vermoedelijke bevallingsdatum afwezig te blijven van het werk.

Hoeveel verdien je nog?

Er wordt een uitkering ten laste van het ziekenfonds van de werkneemster toegekend voor elke werkdag van de pre- en postnatale rust. Het loon wordt daarbij wel begrensd op €3421,66 per maand.

**Je loon tijdens je moederschapsverlof (17 of 19 weken)**
	Tijdens de eerste 30 kalenderdagen van de rust	Vanaf de 31ste kalenderdag tot na afloop van de rust
Persoon met arbeidsovereenkomst (arbeidster, bediende, dienstbode)	82% *	75% **
Persoon is arbeidsongeschikt en zonder arbeidsovereenkomst	79,5%**	75%**
Persoon is volledig gecontroleerde werkloze	60% (= basisuitkering) + 19,5 % ( = aanvullende uitkering) = 79,5%	60% (= basisuitkering) + 15% (aanvullende uitkering)* = 75%

*op een begrensd brutoloon

**op een begrensd brutoloon van 3421.66€ per maand

***Het bedrag van de basisvergoeding mag echter niet hoger zijn dan de werkloosheidsuitkeringen waarop de werkneemster recht gehad zou hebben indien zij geen moederschapsrust zou hebben.

Meer weten over ontslag tijdens je moederschapsverlof? Lees ons artikel Wat als je zwanger bent en ontslagen wordt?